上意下達のヒエラルキー型の組織や昭和的価値観は、否定された自由闊達な組織が持て囃されるが、その前提は正しい規律や倫理である。
分業とは個人ごとに組織分担を決め、独力で完遂することを言う。その完遂できる人間を育成するのが教育訓練である。