リクルートワークス研究所主任研究員
古屋星斗さんにお話を伺いました。

今年は企業のおよそ７割が初任給アップしているそうで、
これは、若手社員が少なくなってきていることが理由にもなっているそうで、
若手社員を惹きつけるために、社屋がおしゃれになっていたり、
壁にボルダリングがあったりするそうです。

そして、逆手社員に対する待遇の事例としては、
奨学金の代理返済が多くなってきているそう！


そして、若手を育てるためにどうしたら？と考える方も多いと思いますが、
気をつけることとしては、
若手だからと思って自分と違うと思いすぎないことが大事だそう。
「若者は…」という言葉は50年前から言われていることで、
最近の若者は…と言ってしまうのではなく、 
目の前の相手を理解して話す。
褒めるのではなく、フィードバックする。 
こちらを意識してみてくださいね！

古屋さんの著書、若者の不安の知られざる理由もぜひチェックしてみてくださいね！
☞https://www.chuko.co.jp/laclef/2022/12/150781.html


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